26 от 14.09.2021

ПриложенияСкачать (510 Кб)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

главы Еланского муниципального района

Волгоградской области

от 14 сентября 2021 г. № 26

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области

представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Еланского муниципального района Волгоградской области,

п о с т а н а в л я ю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе.

2. Признать утратившим силу постановление главы Еланского муниципального района Волгоградской области от 03 июля 2017 г. № 58 «Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Еланского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе».

3. Контроль за выполнением постановления возложить на управление делами Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального обнародования и подлежит размещению на официальном сайте Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области.

И.о. главы Еланского муниципального

района Волгоградской области А.С.Бондаренко

УТВЕРЖДЁН

постановлением главы

Еланского муниципального района

Волгоградской области

от 14 сентября 2021 г. № 26

ПОРЯДОК

уведомления муниципальными служащими Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя

(работодателя) об иной оплачиваемой работе

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе (далее - Порядок) регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области, (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе, а также порядок регистрации таких уведомлений.

2. В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальные служащие, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим не менее за 7 рабочих дней до начала выполнения такой работы, по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку (далее – форма).

5. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.

6. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует нового уведомления и рассмотрения в установленном порядке.

7. Уведомление подается на имя главы Еланского муниципального района Волгоградской области по форме и представляется в управление делами Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области (далее - управление делами).

8. Регистрация уведомления осуществляется главным специалистом управления делами, в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.

9. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится штамп (надпись) "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности сотрудника, зарегистрировавшего уведомление.

10. Зарегистрированное в установленном порядке уведомление не позднее следующего рабочего дня направляется представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения, а копия уведомления выдается муниципальному служащему.

Уведомление рассматривается представителем нанимателя (работодателем) лично в течение трех рабочих дней со дня поступления к нему уведомления.

11. По итогам рассмотрения уведомления представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений в виде резолюции на уведомлении:

- выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов;

- выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы повлечет за собой конфликт интересов.

12. Уведомление с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя) по результатам рассмотрения вопроса о наличии конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении иной оплачиваемой работы приобщается к личному делу муниципального служащего.

13. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать требования федеральных законов от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Приложения