35 от 19.01.2017

Скачать (493.5 Кб)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области

от 19 января 2017 г. № 35

Об условиях оплаты руководителей муниципальных унитарных предприятий Еланского муниципального района Волгоградской области

В соответствии со статьёй 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом Еланского муниципального района Волгоградской области,
п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты руководителей муниципальных унитарных предприятий Еланского муниципального района Волгоградской области (далее - Положение).
2. Рекомендовать Еланскому городскому поселению Еланского муниципального района Волгоградской области применять настоящее постановление при разработке нормативных правовых актов регулирующих оплату руководителей подведомственных муниципальных унитарных предприятий.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Еланского муниципального района Волгоградской области О.А.Ананьеву.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его обнародования, подлежит размещению на официальном сайте Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области.

Глава Еланского муниципального
района Волгоградской области Д.Ф.Литвинов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
Еланского муниципального района
Волгоградской области
от 19 января 2017 г. № 35

ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты руководителей муниципальных унитарных предприятий Еланского муниципального района Волгоградской области

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Еланского муниципального района Волгоградской области (далее - предприятия) при заключении с ними трудовых договоров, а также предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников предприятий.
2. Оплата труда руководителей предприятий включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
3. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется Администрацией Еланского муниципального района Волгоградской области, осуществляющей функции и полномочия учредителя предприятия (далее - учредитель) в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей предприятий в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области, Еланского муниципального района содержащими нормы трудового права.
5. Для поощрения руководителей предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных учредителем, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия.
Размер и периодичность выплат стимулирующего характера определяются учредителем с учетом достижения показателей экономической эффективности деятельности предприятия.
6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным актом учредителя в кратности от 1 до 4. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого предприятия. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
7. При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя руководителя или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.